人才招聘

招聘应届生:上进心比工作经验重要

【导语】:这是一个与时俱进的时代,应聘者的上进心恐怕比工作经验更重要。

  求职者焦虑,招聘者郁闷。佛山举办未就业高校毕业生专场招聘会,有招聘单位认为,应届毕业生“没有任何工作经验,也没有技术,招了也是白招。”

  这一想法,让我心存疑惑:既然是未就业的应届毕业生,请问工作经验从何而来?

  对用人单位来说,强调应聘者有经验和技术,并没有错,尤其是一些需要“熟练工”的特殊岗位,用人单位当然更希望招到“老马识途”的人才。

  企业也好,机关也好,讲究经济效益和工作效率,如招到“没有任何工作经验,也没有技术”的应聘者,用人单位恐怕担待不起,每个岗位都花大量人力物力去把他们培养成“老马”,这显然不太现实。

  但是,静下心来想想,在目前我国高校的教育教学体制里,四五年时间让每一个大学生都成为经验丰富的“老马”,似乎是欲速则不达的事情。“媳妇”多年才能熬成“婆”呀,何况只有四五年的学习时间,而且面对的多是理论学习。如此体制有限、时间有限、平台有限,而且又是应届毕业生,工作经验从何而来?

  因此,笔者认为,用人单位强调应届毕业生的工作经验和技术固然重要,但是考察这些应聘者的可持续发展情况,也就是他们的后期发展潜力更为重要。

  应届毕业生像一张白纸,用人单位完全可以在这张白纸上写画出适合自己的图形文字;用一些应届生的话来说,我们可以一切从零开始,我们年轻,容易适应不同的工作环境,可以努力积累更多的工作经验,能够珍惜并做好自己的第一份工作。

  这是一个与时俱进的时代,应聘者的上进心恐怕比工作经验更重要。

手机访问 孝感本地宝首页

  • 求职者招聘面试十大怪现状 你是否经历过

    工作不好找,找工作总是充满艰苦和辛酸,可是招人也很难,找到一个合适的人选通常意味着十几场的面试和评估。

  • 让面试官青睐有加的面试高招

    不论你参加何种类型的面试,以下的建议可以说是百试百灵,马上为你送上成功大补丁:让考官喜欢你。

  • 4个职场潜规则消灭办公室“闹剧”

    发生在办公室里的闹剧往往是职场压力过大的一种信号,当然也许仅仅是你的同事里有人品不好的家伙。无论起因是什么,如果有人找你的碴,就格外值得注意。下面4个职场潜规则让你看清那些有人找碴的迹象,以便

  • 在工作修炼中释放自己的光芒

    OFFICE里,你可以做实干家,但却不能够默默无闻;你可以做一颗螺丝钉,但却不能因为平凡失去光彩;你可以在少人问津的灰色地带发挥潜能力,却不能让自己成为老板眼中的灰色人生……那么,如何才能让

  • 求职必杀技 国企外企面试禁忌大不同

    没有职场经验的应届生,求职前一定要针对不同的应聘单位做足功课,并要根据企业的不同,适当调整自己的表现。比如,外企一般比较重视“个性”与“锋芒毕露”,而在面试国企时,这两个特点恰恰需要避免。

  • 群面压力面组队面 大学生求职要吃几道“面”

    你知道现在大学生毕业找工作要经过几道面试吗?你知道什么叫“群面”、“压力面”、“组队面”吗?现在在办公室里稳坐钓鱼台的也都是过关斩将过来的,依旧听得连连问:什么面啊,是哪两个字。今天我们就来

  • 职员在“金九银十”跳槽需谨慎

    你有没有频繁跳槽?跳槽给自己的职业规划带来哪些影响?近日,有报道称,半数职员欲在“金九银十”跳槽,但仅3成人如愿。

猜你喜欢
热门推荐
本地宝郑重声明:本文仅代表作者个人观点,与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实,本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺,请网友自行核实相关内容。
企业文化 | 广告服务 | 广告价目 | 关于我们 | 联系我们 | 诚聘英才 | 法律顾问 | 意见建议
本地宝 BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有 2006-2018 ICP证:粤ICP备17055554号-1